Работодатель хоть и обязан, но, к сожалению, не может обладать полной компетенцией в области охраны труда. Более того, не каждый специалист по охране труда знает все аспекты своей профессиональной деятельности. К тому же возникают ситуации, когда срочно необходима помощь извне.

Поэтому, консультация необходима когда:

• Специалисту по охране требуется мнение эксперта;
• Проходит подготовка к проведению специальной оценки условий труда/оценке профрисков;
• Произошел несчастный случай, который подлежит расследованию;
• Стало известно о внеплановой или плановой проверке ГИТ;
• Нужно организовать проведение медосмотров, выдачу СИЗ и смывающих средств, обучения по охране труда и других мероприятий по охране труда.